Sophie DELCROIX KRANIEZ
Consultante
•
Formatrice
•
Coach Certifiée
Après plus de 20 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la formation, de l'accompagnement professionnel et dans les Ressources Humaines en industrie (Goodyear), depuis 2009, je mets mes compétences et mon professionnalisme au service des Entreprises et des particuliers dans le cadre de la formation et du coaching.
La compétence est l’ensemble de nos Savoirs, Savoir-faire et Savoir-être dans un contexte donné.
Parce que vous souhaitez faire le point des ses trois Savoirs pour reprendre confiance et définir votre avenir professionnel, alors un Bilan de compétence peut vous y aider.
Vous avez acquis des compétences dans le cadre d’une expérience
et vous souhaitez les faire reconnaître par une qualification,
alors validez vos acquis par le biais de la V.A.E.
Certifiée Coach par la Direction de l'Education Permanente de l'Université
de Picardie le 20 mai 2010,
Sophie réalise des coachings en français. Après une période de plus de 10 années
durant laquelle elle a travaillé sur la définition de projet professionnel,
l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi auprès de différents publics
en emploi ou sans emploi, elle s’est tournée vers les ressources humaines.
Elle avait en charge 1400 « ouvriers » dans une industrie du secteur automobile, elle a pu y découvrir ce milieu ainsi que ses acteurs.
Au cours de sa carrière, elle a travaillé sur les recrutements, les définitions de postes et de fonctions, l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’accompagnement des opérateurs et des managers de proximité.
Certifiée Coach en 2010, elle a développé ses activités dans l’accompagnement et le coaching en milieu professionnel auprès de manager de proximité dans les industries des secteurs pharmaceutique, aéronautique et automobile, mais aussi auprès de personnes travaillant au sein de Cabinets comptable, d’Offices notariales et de Centres d’appels.
Elle intervient sur la confiance et l’estime de soi,
la communication et le management,
essentiellement dans la gestion des relations de l’équipe.
Le style de management de Sophie est basé sur le questionnement visant
à atteindre l’objectif que le coaché s’est fixé.
Elle amène ses clients à identifier les freins qui les empêchent d’évoluer.
Pour Sophie, toute personne peut atteindre les objectifs qu’elle se fixe
en s’appuyant sur ses forces et ses réussites en tenant compte de ses faiblesses.
Son coaching est basé sur la confiance et la franchise.
Pour elle, la communication est primordiale et permet à tout personne de
dépasser ses limites.
L’écoute et la bienveillance sont des valeurs indispensables dans la
pratique de ses activités.
Profil’Hub s’engage dans le cadre de son activité
(donneurs d’ordre, financeurs et apprenants)