Les entreprises de 1 de 250 salariés.
Aucun.
Attestation de réalisation
Le diagnostic : 1 à 10 jours
L’accompagnement : 1 à 5 jours
1000 € H.T (La journée)
Profil’Hub accompagne les dirigeants et responsables des ressources humaines dans la mise en place d’un « plan » de GPEC à travers une démarche à la fois structurée et adaptée à la réalité de chaque entreprise qui peut se résumer ainsi :
Partant d’une analyse détaillée de l’entreprise, de ses ressources, de son environnement économique et de ses perspectives, nous aidons le Dirigeant à formaliser clairement la stratégie de son entreprise à court et long terme (mutations technologiques, développement, redéploiement, repli...)
A l’issue de cette première étape, notre expertise réside dans l’aide que nous apportons au Dirigeant dans l’identification des compétences présentes dans son entreprise et nécessaires pour atteindre ses objectifs stratégiques.
A partir de cette identification des compétences présentes et des compétences requises, nous proposons les actions concrètes d’adaptation, à court, moyen et long terme, qui peuvent comprendre toute une série de politiques et outils RH : formation, recrutement, mobilité fonctionnelle, anticipation des mobilités externes, approfondissement de la connaissance des compétences...
C’est la complémentarité indispensable de ces étapes qui rend nécessaire la mise en place d’un « plan » global pour coordonner les différentes actions et faire partager le projet par les différentes parties prenantes : Dirigeant, RH, Managers de proximité, Représentants du Personnel, Salariés.
Une des clés de la réussite d’un plan de GPEC est la communication qui permet l’adhésion des différentes parties, dont les Salariés et leurs Représentants, prévient les conflits dus à des malentendus et erreurs d’interprétation et mobilise l’ensemble de l’entreprise dans une démarche commune.
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur.