Formateur occasionnel

Public

Toute personne appelée à transmettre des connaissances ou des savoir-faire.

Prérequis

Aucun.

Validation

Attestation de formation


Durée En présentiel

3 sessions de 7 heures

Durée En distenciel

7 sessions de 3 heures

Tarif

1050 € H.T

Les objectifs

  • Situer l’importance et les enjeux des transferts de savoir et savoir-faire pour accompagner le développement de l’entreprise.
  • Animer une séquence de formation en utilisant les outils et méthodes appropriés aux contenus et aux objectifs.

Les methodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques.
  • Entrainement avec des exercices sous forme de quizz.
  • La formation est animée par des formateurs experts.

Le programme

Analyser son rôle de « transmetteur de connaissances » :

  • La mission.
  • La motivation.

Analyser les situations de travail des apprenants :

  • Séquences les activités en tâches.
  • Repérer les priorités.
  • Formuler des objectifs de formation en terme de « savoir-faire, savoir être.
  • Identifier les étapes de progression.

Développer l’autonomie du formé :

  • Adapter la pédagogie au fur et à mesure du parcours.
  • Identifier les méthodes centrées sur l’implication du formé.
  • Assurer le contrôle et le suivi.

Motivé le formé :

  • Traiter les difficultés d’apprentissage.
  • Utiliser un langage et une attitude valorisante pour le formé.

Savoir communiquer :

  • Appréhender les phénomènes de communication.
  • Ecoute, questions, reformulation.
  • Vérifier si le message est bien compris.

L’animation d’une séquence de formation :

  • Présenter le thème de la formation.
  • Situer la progression des différentes phases.
  • Savoir expliquer.
  • Utiliser les méthodes et outils pédagogiques de base.
  • Les techniques de questionnement.
  • L’art de la reformulation.
  • Les synthèses palier.
  • Relier l’apport nouveau à l’acquis validé.
  • Réguler et prendre en compte la vie d’un groupe en formation.

Faciliter l’assimilation :

  • Connaitre les mécanismes d’acquisition des connaissances chez l’adulte.
  • Comment vérifier qu’on a été compris.
  • Comment évaluer les travaux des apprenants.
  • Comprendre les étapes de l’apprentissage.

Modalité d'évaluation

Des évaluations seront réalisées tout au long de la formation.
A l'issue de la formation, chaque stagiaire sera en mesure de préparer un programme de formation de d'animer un séquence d'une demi heure.

Une attestation de formation sera envoyée.


Modalité d'inscription


Référencement qualité

La loi sur la formation de 2014 et le décret du 30/06/2015 imposent aux financeurs publics et paritaires de s’assurer de la capacité de l’organisme de formation à réaliser des prestations de qualité. Le décret propose 6 critères :

  • L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
  • L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
  • L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
  • La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés de formation.
  • Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
  • La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.

Profil’Hub a répondu à ces 6 critères déclinés en 21 indicateurs et répond donc à la qualité exigée par les financeurs.

Profil’Hub est maintenant certifié Qualiopi !

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