Préparer sa retraite

Public

Toute personne à l’approche de sa retraite.

Prérequis

Aucun.

Validation

Attestation de formation


Durée En présentiel

3 sessions de 7 heures

Durée En distenciel

7 sessions de 3 heures

Tarif

1050 € H.T

Les objectifs

  • Réaliser un diagnostic personnel.
  • Identifier ses aspirations, motivation, besoins et contraintes.
  • Définir des projet personnels.
  • Appréhender le contexte de la retraite, réorganiser ses activités.
  • Gérer l’aspect financier, organiser ses dépenses.

Les methodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques.
  • Entrainement avec des exercices sous forme de mise en situation.
  • La formation est animée par des formateurs experts.
  • Intervention d’un spécialiste en gestion social et patrimoniale.

Le programme

Diagnostic personnel :

  • Analyse du parcours personnel et professionnel, définition des fonctions occupées et des réalisations.
  • Repérage des connaissances acquises, des savoir-faire maîtrsés, identification des points de difficultés rencontrées.
  • Identification des valeurs personnelles.

Identifications des besoins et des motivations :

  • Etablir les priorités personnelles : le mode fonctionnement, les besoins et les contraintes.
  • Hiérarchisation des valeurs personnelles.
  • Repérer les conditions favorisant la réalisation de soi.

Elaboration des projets envisagés :

  • Définir les activités en rapport avec vos aspirations.
  • Réaliser un plan d’action et des projets d’étape.

Le contexte de la retraite :

  • Les différentes représentations de la retraite.
  • Appréhender un nouveau contexte relationnel, social et familial.
  • Réorganiser son temps et ses priorités.
  • Gérer l’espace familial et social.

L’aspect financier de la retraite :

  • Organiser son départ en retraite d’une entreprise.
  • Préparer et anticiper une baisse de revenus.

Modalité d'évaluation

Chaque participant présentera son plan d'action en prévision de sa retraite.


Modalité d'inscription


Référencement qualité

La loi sur la formation de 2014 et le décret du 30/06/2015 imposent aux financeurs publics et paritaires de s’assurer de la capacité de l’organisme de formation à réaliser des prestations de qualité. Le décret propose 6 critères :

  • L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
  • L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
  • L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
  • La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés de formation.
  • Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
  • La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.

Profil’Hub a répondu à ces 6 critères déclinés en 21 indicateurs et répond donc à la qualité exigée par les financeurs.

Profil’Hub est maintenant certifié Qualiopi !

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