Tuteur en entreprise

Public

Toute personne chargée d’accueillir et de former au poste les nouveaux arrivants.

Prérequis

Aucun.

Validation

Attestation de formation


Durée En présentiel

7 heures

Durée En distenciel

2 sessions de 3 heures
+
1 heure

Tarif

350 € H.T

Les objectifs

  • Accompagner les nouveaux arrivants dans l’entreprise à l’aide d’outils et de méthodes adaptées.
  • Appréhender la mission de tuteur : accueil, intégration, formation, suivi et évaluation.

Les methodes pédagogiques et d'encadrement

  • Alternance d’apports théoriques et de cas pratiques.
  • Entrainement avec des exercices sous forme de quizz.
  • La formation est animée par des formateurs experts.

Le programme

Qu’est-ce qu’être tuteur ?

  • La mission.
  • La motivation.
  • L’écoute et l’empathie.

Les responsabilités du tuteur :

  • Les droits.
  • Les devoirs du tuteur.
  • Les critères d’exigence de la fonction de tuteur.

Le rôle du tuteur :

  • Accompagner l’intégration : accueillir la personne et faciliter son intégration.
  • Favoriser la motivation.
  • Développer la performance.
  • Donner le goût de la réussite.

Formuler des objectifs, en termes de savoir, savoir être, savoir-faire :

  • Séquencer les activités en tâches.
  • Définir les priorités.
  • Les principes pour confier une tâche.
  • Identifier les étapes de la progression.
  • L’évaluation.

Les règles de base de la communication :

  • Appréhender les phénomènes de communication.
  • Ecouter, questionner, reformuler.
  • Vérifier si le message est bien compris.
  • Les mécanismes d’acquisition des connaissances chez l’adulte.

Motiver :

  • Adopter une dynamique de motivation.
  • Traiter les difficultés d’apprentissage.
  • Utiliser un langage et une attitude valorisante pour le formé.

Modalité d'évaluation

Le stagiaire "tuteur" mènera un entretien d'accueil en jeu de rôle,
Il devra décrire le poste du tutoré et les attendus en terme de savoir, savoir être et savoir faire sur le poste.

Une attestation de formation sera envoyée.


Modalité d'inscription


Référencement qualité

La loi sur la formation de 2014 et le décret du 30/06/2015 imposent aux financeurs publics et paritaires de s’assurer de la capacité de l’organisme de formation à réaliser des prestations de qualité. Le décret propose 6 critères :

  • L’identification précise des objectifs de la formation et son adaptation au public formé.
  • L’adaptation des dispositifs d’accueil, de suivi pédagogique et d’évaluation aux publics de stagiaires.
  • L’adéquation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement à l’offre de formation.
  • La qualification professionnelle et la formation continue des personnels chargés de formation.
  • Les conditions d’information du public sur l’offre de formation, ses délais d’accès et les résultats obtenus.
  • La prise en compte des appréciations rendues par les stagiaires.

Profil’Hub a répondu à ces 6 critères déclinés en 21 indicateurs et répond donc à la qualité exigée par les financeurs.

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